什么叫狼性领导?看完这六张图你就懂了!


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原标题:狼领导是什么?你会明白这六张照片!

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[就业企业家课堂]成功说:

第1部分:狼领导人的六个标准

1, 黑和白– 在非错误任务之间建立明确的界限和标准

2, 别找借口– 完成任务是一种幻觉,企业不需要任务,企业需求结果

3, 百分– 任何公司都决定好,有必要简化只发送声音

4, 敬畏– 客户曾经移动过,不习惯得到它

5, 行动是最后一句话– 首先首先拍摄箭头,画一个目标

6, 团队第一– 有一个牺牲团队。没有牺牲的球队

第二部分:沃尔夫总经理十大管理原则

1。 狼的原则之一:

管理人员必须明白,从小到大的是伟大原则的培养过程。它像母亲一样大胆。

2, 狼性别的原则:整个第一

经理的最大使命是让员工拥有自己的强大声音。

3, 三个狼原则:自我知识

经理必须知道如何让自己成为这一领域的老虎。

4, 狼原则四:顺石船

经理必须始终知道如何制作英雄,而不是英雄。

5, 五个狼原则:血是充满了水

经理必须明白,战斗是血液兴奋的,血液形成是无法忍受的。

6, 狼性别的原则:就像一张桌子

管理人员必须明白所谓的专业化是最高一切兴趣背后的原则。法律不舒服。

7, 狼的第七个性别:彼此认识

经理必须明白,胜利是不是解释自己,据说你对互惠对你的对手更感兴趣。

8, 八个狼, 原则第一

管理人员绝不必须将他们的能量置于后向员工。但把你的能量放在一个好人身上。

9。 九狼原则:团队合作

经理必须了解尊重的尊重, 鼓励其他成员表达自己,整个集体将变得强大而令人敬畏。

10, 狼原则:可持续基因

经理必须知道如何超越利益是团队的核心。

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版权声明:[我们尊重原来。文字美,版权属于原作者。互联网倡导者分享,这篇文章和一些照片来自网络,感谢原作者!一些文章,我们没有找到原始创造者一段时间。或者你申请原创,但在推动过程中我们没有提醒。如果有问题,请在文章的末尾写一条消息。我们将及时删除处理,乞求原谅,谢谢!

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