我们公司的新人培训课程表


以前我的团队销售额一直上不来,一直处于公司倒数排名,作为高管的我很是焦虑!不知道是我的问题,还是团队下属的问题,不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去,差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会,我在网上发现了一个学习网站,叫启途资源网。网站上有许多课程,都是关于企业管理的,有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程,主要是有许多还是免费课程

我也是自从学习了网站上的课程,然后我的团队业绩慢慢也开始提高了,连续几个月我们团队都是销售冠军。我呢也得到了领导的器重,准备升职了。这是我们的奖杯↓↓↓

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还是得感谢那个学习网站,要不然我都失去工作了,非常感谢平台的课程,让我在事业的道路上一直向前!我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰,所以我推荐大家也去启途资源网学习学习,不花钱也能学到许多实用的知识。

我把我的经历分享出来,就是为了和大家交个朋友,让大伙少走弯路!所以我特别推荐启途资源网这个平台大家有空可以去学习,现在我基本每天都去网站学习,我把网址放在下面

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新人培训课程 					
日期上课时间培训讲师培训课程培训
"第一的
一
日"	8:40--10:20 0团队建设团队形成, 纪律要求
	10:30--12:00 1步行进入快速快速的历史和文化
					
	13:30--14:00 0概念背诵概念间隙
	14:00--15:20 2员工手册企业共同系统
	15:30--16:50 3锅炉知识锅炉基础
	17:00--18:00工厂访问网站
					
"第一的
二
日"	8:40-9:00 0团队风格团队合作
	9:10--12:00 4扩大培训纪律, 团队合作
					
	13:30--14:00 0概念背诵概念间隙
	14:00--14:50 5职业公平促销措施
	15:00--15:50 6专业员工专业品质
	16:00--16:50 7 ERP简介ERP常见操作
	17:00--18:00 8 7S 7S管理系统
					
"第一的
三
日"	8:40--10:20 9安全管理专有安全知识
	10:30--12:00 10质量意识专有的优质知识
					
	13:30--14:20 0课程评论		
	14:30--15:20必须检查		
	15:30--17:20 0将锻炼		
	17:30--18:00必须有一个科学培训仪式		
					
为期三天的专业观察和行为评估专业评价和方便
				专业评估非常专业
				专业评估行为
					
1。提前一天确认学生和讲师。检查网站, 设备和准备物品。					
2。实际出勤人员≥50%启用车间课程。					
3.学生学习课≤50%将进行二次培训。					
"4.没有测试, 考试的人员,考试不如参加二次考试的人那么好。
"					
(考试包括:概念朗诵, 培训摘要, 知识评估和日常行为评估)					

以前我的团队销售额一直上不来,一直处于公司倒数排名,作为高管的我很是焦虑!不知道是我的问题,还是团队下属的问题,不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去,差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会,我在网上发现了一个学习网站,叫启途资源网。网站上有许多课程,都是关于企业管理的,有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程,主要是有许多还是免费课程

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还是得感谢那个学习网站,要不然我都失去工作了,非常感谢平台的课程,让我在事业的道路上一直向前!我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰,所以我推荐大家也去启途资源网学习学习,不花钱也能学到许多实用的知识。

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