提升团队凝聚力活动方案


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团队凝聚力是指团队成员对成员的吸引力。团队的思想,以及团队成员之间的相互吸引力,团队凝聚力不仅是维护团队的必要条件。并且在扮演团队的潜力方面存在重要作用。 以下是一部小系列凝聚力活动,我希望每个人都喜欢

改善团队凝聚力计划1

第一的, 活动时间

3月2日, 2015年

第二, 事件的主要内容

此活动涉及所有员工。共同进步的原则,执行团队合作游戏的形式。同时地,为了培养员工双倍, 修复旧的意识,此事件尽可能减少活动道具。所使用的道具将尽可能使用废物。保存活动。为了监督和评估游戏,特别裁判设置。此活动共有5个小游戏。具体内容如下:

(1)你指的是我

游戏方法:两组两组(如A和B),首先在眼睛上, 把手送到b,b根据员工开发的路线,静态预防措施指导坐在发展地位的椅子上。

如:前进。MAI步。越过东西。左转或右转。那然后切换角色,b封闭着你的眼睛,指南B.统计上最终使用。在这个过程中没有人可以发出假方向。然后再次重复它,这次我可以做出错误的指示。当统计终于使用时,

比较两次,让参与者在行走两次时告诉不同的感受。允许区团队管理人员尽可能地参加此游戏。

游戏目的:

1。通过经验,让玩家感到信任和信任。

2。作为牵引力的一部分,我应该相信另一方。大胆地跟随另一方的方向; 牵引力的安全应该是全部负责,一个下降的说明应该正确保证, 清除。此外, 有一个错误,信任难以重建。

(2)勇气

游戏方法:9名员工站在手臂上,主人呼吁一段时间,右转; 喊两个,转左; 喊三次,回头; 向前喊四个莫雷斯特; 喊五兰多不动。当有人错了,错误的人是出于队列的, 站在每个人面前,大声抬起右手:“对不起,我错了!“做几轮后,问题:这个游戏有什么问题?

游戏目的:面对错误时,大多数情况是没有人承认她犯了错误; 有些人认为他们错了,但是没有勇气承认,因为很难克服心理障碍; 非常少数人脱颖而出,承认他们是错的

(3)数字传输

游戏方法:6人选择,划一列,此时每个人都相当于站。当时, 工作人员将为最后一个合作伙伴提供7位数字的数字信息卡。员工应使用自己的智能将此数字信息传递到合作伙伴的前面。当合作伙伴收到信息时, 举手迅速。并在纸张顶部写下信息,在比赛中共有三轮比赛。在信息交付的过程中, 我们将有一些规则来限制。

游戏规则:1比赛开始后。不能说话。 2。不能回头看

3.背面伴侣的任何部分不能超过前人体的肩部横截面和无限延伸表面。

4.当信息传输到前伙伴时,这个伙伴想要快速举手。并将信息放在主机上,时间将在截止日期时掌握。

5。纸条和条带不能通过。

6。第一轮时间≤2分钟。 (给8分钟的讨论时间,然后回到pk)7。第二轮:以前的规则继续生效,新规则增加:1第一轮的所有方法都不能再次使用。
2无法通过并抛出任何物品。

3次圆形时间≤1分钟(给出7分钟的讨论时间,然后回到PK)第三轮:上述规则继续生效,新规则增加1,第二轮的第一轮不可用。

2第三轮循环≤40秒(给出6分钟的讨论时间,然后回到pk)
结束后,组讨论P(计划)D(实施)C(检查)A(改进的动作)周期,如何反思这个游戏?在四个周期中,哪一步更重要?

游戏目的:让学生强烈意识到制度规则的建筑和修正,人员遵守成功实施团队目标的原则,遵守足够的沟通;

(4)负责你

游戏玩法:1, 每队4人,这两个人互相站在彼此。此外, 这两个正在蹲。一个人站立和蹲是一面;

2, 两个人站着猜测,猜猜获胜者,猜测胜利者的人去了另一个人失去了鼻子;

3, 转轮变化位置,那是, 倒下的人,蹲着人们; 继续开始下一场比赛;

游戏目的:在团队中,如果您遇到困难或问题,许多人会立即找到他人的缺点。但我很少找到自己的问题。球员之间的投诉, 指责, 并且不了解团队的发展。这场比赛如何主要检查员工如何看待?当队友失败时,你抱怨了吗?是两个人有同心努力处理外界的压力吗?

(5)无敌风力涡轮机

游戏:6-7人一套报纸和胶带制作一个封闭的大环,可以容纳所有团队成员,圆形环将坚持不然地滚动环上的大环。

游戏目的:游戏主要发展员工团结,密切合作,克服困难; 培训计划, 组织, 协调; 培养命令的均匀性, 一丝不苟的工作态度; 增强球员之间的相互信任和理解。

第三, 激励方法和奖品设置

为了提高员工的积极性,让每个家庭员工能够积极参加游戏,照顾游戏的目的和意义,此次活动已在事件中作为激励方法的情况下的小礼物+活动发出。那是:在活动期间,只要员工参加比赛,在循环比赛结束后,收购精致的礼物

一。整个事件结束后,员工在裁判员在比赛中表现出色。再给它。

快乐工作,更多的诗意生活,为了提高区域团队员工的幸福和归属,此活动的奖品将基于厨房小型电器和个人护理产品。特定的奖励设置和奖品如下:

1。第一次奖品之一,奖励聪明的布莱格。 2。两个奖品,奖励电动剃须刀一个3。三等奖,奖励电发吹

4.参加名称,(参与奖奖奖金结束, 比赛结束后,给每个参与者)具体礼物的数量如下:1 Gilleti Weng手动剃须刀20 2钉刀40 3钥匙扣36
4多功能充电器10 5创意杯30 6伞26

应用

矿井领导, 相关部门:

为了增强工作人员的心态和凝聚力,刺激责任感, 使命, 完成员工,调整员工的姿态,可以是一个更健康, 积极的态度,进入数字采矿建设的道路。我们的团队打算组织一个团队竞争活动,这是“注射阳性能量”的主题, 鼓舞人心的新活力“。为了确保活动的顺利发展,特殊应用活动4418元,活动奖品和其他相关项目的采购,(由于该团队现在共有172名员工,所以, 用于购买礼物的费用更大。)具体费用如下:

改善团队凝聚力活动计划2

一世。 事件的背景:公司团队逐渐增长,无法避免新老员工,业务团队之间,在商业和物流的各种功能部门之间,关于工作问题,不可避免的是,合作与服务之间存在涉及障碍。和矛盾的冲突。为了使工作氛围和谐,促进各个部门之间更好的沟通和沟通,提高工作效率,创造更大的好处,规划部门适用于这种现象。一系列绑定一系列救济员工关系,促进部门协作效率的定期活动。

第二, 活动的目的:活动有利于灌输新的想法,交互性可以增加部门人员之间的亲和力。通过定期活动,能够沟通公司最新精神和指示,让员工了解公司的新趋势。选择不同的部门进行网络活动,更多合作, 理解, 并包含不同的位置, 不同的责任员工。因此, 团结,有效的沟通,高效团队。

第三, 事件的时间:一次循环执行两个月

第四, 活动主题:本公司的所有员工(根据不同的部门和雇员,组织活动。活动中没有超过60人。小演员不少于30人)

V. 活动地方:主要场地主要培训,户外可以选择农舍, 假日山, 在城市地区免费主园作为一个地方

第六, 活动活动:定期活动可以大致分为三类:扩展项目, 研讨会项目, 体育活动, 知识乐趣比赛。

根据有效主题之间的差异,计划部门带来组织培训和部门管理沟通,确定最终活动计划,确保活动可以解决实质性问题,达到活动的价值。

(1)扩展分为:室内膨胀和户外扩展

室内扩展:心态调整效果和短期思维的思考是好的, 快速地,低成本,偏振为选择事件内容。

户外扩展:可以形成卡车和刺激,加强服务意识,良好的坚持,可以提高团队之间的合作技巧,达成团队合作和信任的目标。

(2), 茶党:灵活的形式,丰富多彩的内容,它可以分为:团队人才秀, 小游戏, 个人才能, 研讨会, 工作角色过渡短期经验, 案件共享, 思考和经验, 真相, 爱, 等等。 一些列片段。可以以团体推广公司,它还将提供公司的业务积累资源。

(3)一系列活动,如乒乓球比赛, 拖船比赛, 拔河比赛, 波斯飞行毯, 跳过比赛, 滚环, 接力比赛, 合唱比赛, 卡拉OK比赛, 旅游旅游, 和友好的比赛。也可以组织老人, 留下的孩子, 问题, 和其他地方送温暖。去社区为老人和哀悼为老人和空巢。我们不仅可以改善员工之间的组织和协调技巧,还有利于改善公司的形象,宣传权。

(4)房地产专业知识比赛, 助理团队服务礼仪竞争, 莫崇拜回家, 源竞争竞争, 对待客户, 找到住房, 客户来源, 方法, 随着经纪人的技能, 技能竞争, 等等。知识乐趣游戏。通过游戏, 它可以促进员工之间的经验。它还可以提高员工工作的积极性。

7。 活动的成本预算

每项活动的最低标准基于5元/人的标准。该标准基于10元/艺术。

改善团队凝聚力计划3

第一的, 事件的背景:“VIP TAXI”是北京旅游未来发展的关键工作项目之一。目前在开始探索阶段。目前, 大多数项目组都是员工的新增功能。每个人都不熟悉,他们的意识, 需要改善团队意识。

第二, 活动的目的:活动有利于“愉快工作”的概念, 享受这项工作“,我希望通过这个活动更加和谐地制作工作氛围。促进每个帖子的员工之间更好的沟通和沟通,提高工作效率,促进合作岗位,从而实现了一个团队, 有效的沟通, 和高品质。

第三, 事件的时间:X-DATE X, 2016年,13:00–17:00

第四, 活动的主体:“VIP TAXI”部门所有员工

V. 活动:明明山酒店B2体育中心

6。 活动的发展:目前, 32个员工在这个部门。此活动打开乒乓球单曲, 两个项目,要求所有成员参加,每个人只能注册一个事件。具体的地方是:20乒乓球,10台台球,两名裁判员。

(1)乒乓球单打(需要全职裁判)

配额:20人,分为5组。小组形式正在泵送扑克牌。同样是一个群体,每组4人,抽另一侧泵送红色桃子,梅花对黑色桃子,携带第一场比赛,比赛是3场比赛,11球系统,第一场比赛完成后,10胜利者通过倒纸来决定冠军,最后, 5名获奖者。赢家获得了一等奖。失败者失败者赢得了二等奖,初步失败者赢得了第三次奖项。

(2)台球双击(需要全职裁判)

配额:10人,分为5组。小组形式正在泵送扑克牌。同样是一个群体,每组2人,共有五场比赛,第一组是2组的组。第二组是3组2组。第三组是来自3组的4组。第四个术后4组是5组,第五场比赛是5组的1组。

竞争规则:主要有9个目标,每一轮2个群体每个人,2人完成完成, 并且没有球回到另一个人的另一组。直到黑色8进入袋子,裁判记录了获胜和负面关系,并计算了净绞车。3分,负0分。相同的比较是相同的,最高团队获得了一等奖。第二, 三赢了二等奖,

第四, 五分之三奖。

七, 奖品环境

注意:裁判分发三个奖品

八, 活动预算

注意:纹身和乒乓球

改善团队凝聚力活动计划4

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