线上团队管理技巧课程

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会，我在网上发现了一个学习网站，叫启途资源网。网站上有许多课程，都是关于企业管理的，有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程，主要是有许多还是免费课程。

我也是自从学习了网站上的课程，然后我的团队业绩慢慢也开始提高了，连续几个月我们团队都是销售冠军。我呢也得到了领导的器重，准备升职了。这是我们的奖杯↓↓↓



还是得感谢那个学习网站，要不然我都失去工作了，非常感谢平台的课程，让我在事业的道路上一直向前！我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰，所以我推荐大家也去启途资源网学习学习，不花钱也能学到许多实用的知识。

我把我的经历分享出来，就是为了和大家交个朋友，让大伙少走弯路！所以我特别推荐启途资源网这个平台！大家有空可以去学习，现在我基本每天都去网站学习，我把网址放在下面

1团队是什么？

1。1团队认知

1。2团队管理目标

1。3团队管理的典型问题

1。4队经营地图逻辑：责任， 力量， 活力， 利润， 教育， 希望

2团队组织和分工

2。1组发布：团队使命

2。2微量学习：绘制团队关键成功因子地图

2。目标和任务之间的3个差异

2。4团队目标管理和计划管理

2。5微克学习：团队工作职责和目标

3队人才管理

3.1人才业务目标：合适的人将它们放在正确的位置

3.2人才选择：长板选择

3.3团队角色测试

3.4盘专业人格测试和分析

3.5个人格分析：不同角色的特征和合适的工作

3.6不同个性的优点和缺点

3.7分析团队成员的人格特征

3.8如何利用不同的人

3.9如何建立一个七个法律;

4个团队兴趣

4.1点“李”机制是中国企业的核心问题;

4.2工作职责和位置价值之间的平衡

4.3队会员技能和补偿余额

4.4绩效管理流程和系统模型

4.5队绩效管理组织和部门

4.6微克学习：设计团队成员绩效计划和测量标准

4.7表演薪酬的激励

5团队会员能力模型

5。1讨论：为什么你不能驾驶你的学校？

5。2主管模式的起源和发展

5。3合格能力和合格的质量

5。4态度能力模型标准

5。5设计位置的能力模型的四个步骤

5。6微克学习：设计能力的立场

6队人才

6。1人才培养，没有招聘

6。2了解公司培训系统

6。3企业首先， 第二， 和三级培训认知

6。4认知对培训效果的四级评估

6。5微透视学习：计数位置容量

6。6辅导咨询：技能培训的四个步骤

7团队授权管理

7。1授权认知

7。2授权原则

7。3许可程序

7。4个责任同行

7。5个优秀点

7。6有效授权七次关注

7。7有效授权三个步骤

7。8Teworing反授权

八个团队管理沟通和激励

8。1次沟通占管理层中比例的70％

8。2测试：人际通信交互状态分析

8。3测试：人际通信风格评估分析

8。4案例：互补通信和交错沟通

8。5如何沟通决定命运

8。6员工能力模式和合格质量模型认知

8。7个人与

8。8激励理论的认识

8。9工作中的激励理论

8。10 70， 80， 90个需求点和励磁点;

8。11不同个体员工的通信激励;

8。12遣散员工和员工策略

9队文化建设

9。1认知企业文化

9。2企业文化地图的逻辑

9。3如何降落和激励员工？

9。4如何降落组织价值和激励员工

9。5如何使用整体系统激励员工

9。6如何降落和激励员工

9。7如何保持核心人才

9。8 Microxpected学习：人才业务地图

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会，我在网上发现了一个学习网站，叫启途资源网。网站上有许多课程，都是关于企业管理的，有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程，主要是有许多还是免费课程。

我也是自从学习了网站上的课程，然后我的团队业绩慢慢也开始提高了，连续几个月我们团队都是销售冠军。我呢也得到了领导的器重，准备升职了。这是我们的奖杯↓↓↓



还是得感谢那个学习网站，要不然我都失去工作了，非常感谢平台的课程，让我在事业的道路上一直向前！我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰，所以我推荐大家也去启途资源网学习学习，不花钱也能学到许多实用的知识。

我把我的经历分享出来，就是为了和大家交个朋友，让大伙少走弯路！所以我特别推荐启途资源网这个平台！大家有空可以去学习，现在我基本每天都去网站学习，我把网址放在下面