团队凝聚力培训资料


以前我的团队销售额一直上不来,一直处于公司倒数排名,作为高管的我很是焦虑!不知道是我的问题,还是团队下属的问题,不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去,差点被炒鱿鱼了。

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还是得感谢那个学习网站,要不然我都失去工作了,非常感谢平台的课程,让我在事业的道路上一直向前!我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰,所以我推荐大家也去启途资源网学习学习,不花钱也能学到许多实用的知识。

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第一次讲座:赋权增长 – 改善情报模式管理

1, 3D管理的思想

2。 完善心理模式升级迭代优化

3, 成功行为模式的密码

4, 情绪压力知道练习

5, 思考通过三个主要文化

6, 信仰 – 行为 – 成为

7。 思维培养

第二:创造卓越钢铁队

1。 创造三个主要基因卓越

2。 创造一个卓越团队

3, 创建三个关键队长

4, 创造了三大团队精神

第三讲:信任铸造团队凝聚力灵魂

1, 如何经营信任

2, 第二个信任原则

3, 信任是一种能力

第四次讲座:领导人的责任天尼 – 做一个100%负责人

1。 责任来自100个痛苦的觉醒

2, 责任越大, 更棒的

3, 责任是成功的基因

第五次讲座:感恩的心 – 觉醒和感激之情

1, 探索:感恩的心

2, 感恩是中国民族的传统美德

第六讲:与教练沟通沟通的四种技术 – 教练沟通

1。 沟通的压花和解决

2, 沟通, 区别, 问题, 听, 回复

3, 怎么面对,在右边,并行交流

4, 五种培养的沟通

第七:完美的信仰系统 – 不要说它不可能

1, 九个主要信仰体系

2。 清除负面意识形态记忆

3, 植入活跃信念意识

EightoTe:卓越团队执行

1, 三个关键实施

2。 实施九个段管理结果

3, 执行四十八个字符

4, 团队实施五个步骤

5, 结果是执行4R管理工具

第九讲道:成功获胜

1, 实现目标的三个主要动机

2, 达到目标动作方法

3. 设置目标智能原理

4, 实现目标的六个步骤

5, 到达目标Gorw PDCA 3S管理工具

十分之一:赢得生活, 忠诚 – 忠诚

1, 探索:忠诚

2, 启示:人们需要忠于心灵

3, 忠诚是一种质量,这是一种精神信念


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