企业文化建设方案设计案例,企业文化建设与落地实施方案

启途资源网:企业文化建设方案设计案例,企业文化建设与落地实施方案。企业管理培训课程介绍

中国企业面对日益开放的全球化市场,可否在未来竞争中,保有一席之地,并形成自己的核心专长和持续成长?
很明显的是,企业要成长,要拥有一席之地,就必须提高竞争力,拥有核心专长,提供价值给顾客,充分发挥员工的积极性。这一连串的问题联结到企业文化中:到底什么是“企业文化”?企业如何建立自己的企业文化体系?如何以企业文化来提升企业的竞争能力,形成企业的核心专长?

每时每刻,我们都在与企业文化打交道。当它们不属于我们的时候,这些企业文化最明显的、和最不寻常的性质会引起我们极大的兴趣。IBM经销商的传统服装,本田、松下员工对公司和企业产品的热情,苹果集团等高科技公司不同于传统的经营方式,各有特色。当我们生活在其中,我们就能感受到企业文化的真正力量。

一个企业没有灵魂,就没有生命力,更谈不上做大做强,成为百年企业,而企业文化恰恰是企业灵魂的根本。然而,许多企业由于诸多困难而无法实施文化建设。如何搞好文化建设?本课程分享了企业文化建设的思路和落地模式,展示了文化建设的路径图,使企业文化建设止步于表面文章。

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