企业新员工培训视频

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会，我在网上发现了一个学习网站，叫启途资源网。网站上有许多课程，都是关于企业管理的，有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程，主要是有许多还是免费课程。

我也是自从学习了网站上的课程，然后我的团队业绩慢慢也开始提高了，连续几个月我们团队都是销售冠军。我呢也得到了领导的器重，准备升职了。这是我们的奖杯↓↓↓



还是得感谢那个学习网站，要不然我都失去工作了，非常感谢平台的课程，让我在事业的道路上一直向前！我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰，所以我推荐大家也去启途资源网学习学习，不花钱也能学到许多实用的知识。

我把我的经历分享出来，就是为了和大家交个朋友，让大伙少走弯路！所以我特别推荐启途资源网这个平台！大家有空可以去学习，现在我基本每天都去网站学习，我把网址放在下面

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12. 

新员工培训

频率

第1条：新员工的入境培训流程

新员工

发行培训和试验指南

第一

目的

为了使新进入者熟悉并理解公司的基本情况， 相关部门的工作流程和

所有规则和错误指南，加强新员工的公司身份和归属，帮助

帮助新的参赛者尽快适应工作环境， 投入工作角色， 并提高工作效率

制定该方法。

第2条申请范围

该系统适用于公司的所有新员工，包括分支机构（子）公司;

新员工必须接受公司持有的培训培训。根据该系统实现。分支

就业培训指南可以参考本培训指南进一步发展。

第三篇文章

人力资源税

第一的， 人力资源部门正通知员工部门在新员工面前， 总统准备是新的。

员工座位， 电脑和办公设备， 办公用品， 邮箱打开;

第二， 新员工在入境当天的后工作岗位，并解释公司的新员工的介绍和发展

历史， 员工手册， 福利文化， 等等 。; 解释后，负责领导新员工了解公司

领导;

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

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