员工培训管理制度及流程

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

一次偶然的机会，我在网上发现了一个学习网站，叫启途资源网。网站上有许多课程，都是关于企业管理的，有企业管理课程、团队管理培训课程、员工培训、领导力培训、还有销售技巧等等一系列课程，主要是有许多还是免费课程。

我也是自从学习了网站上的课程，然后我的团队业绩慢慢也开始提高了，连续几个月我们团队都是销售冠军。我呢也得到了领导的器重，准备升职了。这是我们的奖杯↓↓↓



还是得感谢那个学习网站，要不然我都失去工作了，非常感谢平台的课程，让我在事业的道路上一直向前！我想有许多职场中人跟我一样有许多困扰，所以我推荐大家也去启途资源网学习学习，不花钱也能学到许多实用的知识。

我把我的经历分享出来，就是为了和大家交个朋友，让大伙少走弯路！所以我特别推荐启途资源网这个平台！大家有空可以去学习，现在我基本每天都去网站学习，我把网址放在下面

页脚内容

员工培训管理系统和过程

第一的， 公司培训管理系统

？

那 培训目的和应用范围

？

那 培训目的：将员工纳入公司企业文化， 熟悉公司的业务发展，统一

行业价值， 行为模式，了解公司的相关系统和工作流程，培养良好的工作态度，责任

影响，为了改善员工的专业知识， 技能，符合公司未来的业务发展需求。

？

应用范围：此培训系统适合所有员工。

？

那 培训管理系统

？

那 行政人员部门负责管理本公司内外培训，

协调组织开展内部和外部培训。

？

负责部门和雇员的人员不得拒绝本公司持有的培训课程。

如果你有特殊的东西

通知该部门负责人。

除此以外， 在一天的一天。

以前我的团队销售额一直上不来，一直处于公司倒数排名，作为高管的我很是焦虑！不知道是我的问题，还是团队下属的问题，不知道问题出在哪里。连续几个月团队业绩一直上不去，差点被炒鱿鱼了。

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