公司培训课程设计方案详解.doc


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浙江工贸职业技术学院
“培训和发展”课程作业
行业:人力资源管理
班级:人力资源1002级
组长度:XXX.
老师:XXX,XXX.
xxx,xxx,XXX
老师:XXX.
2011年12月
目录
一世。 摩根公司介绍。 3.
第二, 摩根培训需求调查计划。5.
第三, 摩根培训需求分析报告。14.
第四, 摩根的新员工培训计划。28.
V. 摩根的新员工培训课程大纲。 33.
1。 “商务礼仪课程培训轮廓。 33
2。 “人际关系互联谈话谈话技能培训轮廓。35.
3. “改善领导地位拾取能力课程的轮廓”。38.
4, “员工的综合素质课程培训大纲。 41。
5, “文件规划写作课程培训轮廓。44.
6, “团队建设课程培训轮廓。 46.
第六, 摩根的新员工培训课程单位设计。 49.
1。 “商业礼仪课程设计”。 49
2, “人际关系互联团队技能课程设计”。 50.
3, “改善员工领导课程设计”。 56.
4, “员工的综合质量课程单位设计”。 58.
5, “文件规划写作课程设计”。 60.
6, “团队建设课程设计”。 63.
7。 摩根的培训效应评估。 65.
1。 摩根培训效应评估计划和报告。 65
一世。 摩根公司简介
(1)公司简介
温州摩根图像创意有限公司那 有限公司 品牌机构是一名专业人士经验丰富的规划机构。依靠每个设计专业的专业资源优势,品牌推广等许多设计领域有相当高的专业水平, 平面设计, VI公司图像设计, 活动规划。
作为一家专业公司,在品牌集成设计和视觉沟通领域,我们一直遵守学术研究和商业市场的密切组合。为客户提供高效和新颖, 整体完善的品牌视觉管理和推广解决方案,提升品牌竞争力,帮助客户建立长期可持续发展的品牌形象。
温州摩根图像创意有限公司文化交流规划,经济信息咨询,展览显示,企业形象规划,婚礼和礼仪规划。
2010年8月的操作,虽然时间很短,但它已经被实施为“创新,“那是, 风险风险稳定, “形成了自己的”摩根风格“。已完成和运营操作的主要事务是:
1。温州第一次健身舞蹈(他妈的)比赛;
2。“品牌温州”峰会论坛;
3. 安徽“无形文化遗产公园”投资促进
公司理念:
我们的愿景成为最具竞争力的项目计划机构
我们的使命可以最大限度地提高客户和社会价值
我们的信念想法确定影响来源的出口资源
我们的才能看看“意思”双核心
我们的指导方针认为大想法要注意小细节
温州摩根图像创意有限公司那 有限公司 致力于保持创新的学术氛围, 充满活力和开拓精神。我们总是依靠自己的优势,在学术潜在的市场上思考市场的现实,以反思学术。
第二, 摩根培训需求调查
(第一的, 目的
对于年度培训工作,提高员工技能和培训满意度,实施公司的发展战略,使培训工作真正反映员工, 该公司的特殊开发年度培训需要调查和年度培训计划制定,培训需求调查的结果将是年度培训计划的重要参考和基础。
最后, 交付需求截止日期“培训需求调查分析报告”12月5日“培训计划”1月1日中级交付交付截止日期“培训需求调查”11月29日(3), 1.经理
通过面试方法;基层
使用问卷方法来了解培训需求。
(4)该计划描述了培训需求调查,1是1。 培训需求调查表。 “培训需求调查”培训需求调查“主要用于调查公司的员工和培训工作的认可程度和个人培训需求。该部门向各部门培训管理员发出的“员工培训需求调查”,培训管理人员负责敦促员工填写并提交收集“培训需求调查表”的统计分析。结合面试经理的培训需求,信息将向每个部门提供反馈。所有部门都准备了各个部门的年度培训方案。并提交,根据这个, 年度培训计划形成。) – 12月23日, 该公司的领导审计“公司年度培训计划”;
5, 12月25日至12月27日, 2011年, “公司年度培训计划”已完成;
6, 从12月30日到12月31日, 2011年, 领导批准“公司年度培训计划”;
7。 1月1日正式颁布的“公司年度培训计划”, 2012年。
(6), 问卷调查
附件1
摩根培训需求调查问卷调查问卷
敬启者:
实施年度教育培训课程的实施,并制作完整性计划和


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