如何向领导汇报工作情况?汇报工作的要领与技巧

启途资源网:如何向领导汇报工作情况?汇报工作的要领与技巧。教你如何向领导汇报工作12堂职场课

无论一家公司的考核制度多么完善和无懈可击,都需要下属主动地汇工作。因为上司不可能一整天都盯着下属的工作进度,更没有时间催促下属前来汇报。在职场上,仅仅努力工作显然是不够的,只有能干,会干,把工作做到上司的心坎里去,才能事半功倍,让自己的职业生涯—帆风顺。主动向上司汇报工作,不仅代表着你对他的尊敬,也能帮助你走入上司的视野,扎根在上司的心里。这样,你才能成为上司的“心上人”。

作为初入职场的90后,很多年轻人在大学毕业后,都选择留在大城市打拼,然而既无权势也无背景的他们,只能寄希望于依靠自己的努力,赢得属于自己的广阔天空。其实,早在上大学之前,父母就曾经对他们千叮咛万嘱咐,作为草根,一定要依靠自己的勤奋好好学习,争取将来鲤鱼跳龙门,改变人生。尤其是在从象牙塔中出来,真正地步入社会之后,父母更是对90后们再三强调,对待工作必须脚踏实地,少说多做,与同事搞好关系。这些话都很对,也是父母应该教导子女的。不过,少说多做并不完全符合现代职场的需求。早在我们的父母年轻的时候,他们大多数都是国家单位的正式员工,工作氛围比较平和,每个人各司其职,只要做好自己的分内之事即可,远远没有现代职场上激烈的竞争。因此,这条经验教训至今为止已经落伍。

对于现代的职业人士而言,除了要努力地做好本职工作之外,还应该吸引上司的注意力,这样上司才能在诸多的人才之中看到你,进而了解你的工作表现,甚至提拔你。

【课程优势】
因为职业的原因,贺嘉老师做为高管私教,接触了各行各业的老板和中层管理者,其中包括腾讯、网易、国信证券、平安银行、平安信托、移动、TCL、美的等多家国内外知名企业,他知道这些管理者对于员工的要求,知道各行各业最佳的汇报技巧。课程让大家收获老板对汇报这件事的思考角度、学了就能用的36种汇报框架、内部竞聘岗位如何脱颖而出、工作汇报的写法、成为老板眼中靠谱的人。
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