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企业在选人的过程中不要过于注重对方的能力和品德,而忽视了他(她)对本公司的认可,其实这是传统选人的误区。企业在选人时应当充分展示老板的经营理念、公司的有关产品、团队的精神状态,而不是只一味只看重应聘者的个人能力。招聘一个认可公司的人比招聘一个公司认可的人更加的重要。因为只有前者才会把全身心投入到公司,并且对工作全力以赴。这个观点,正应了“世上无难事,只怕有心人”这句话。对公司而言,“有心”的员工比“有德”、“有能”的更关键、更重要。

你是否有以下困惑:

如何让员工心甘情愿去执行?
如何选择企业需要的人才?
如何凝聚企业的核心骨干?
如何培养员工的意愿?
如何培养员工的能力?
如何影响员工的思想?
如何最有效的激励员工达到目标?

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