新老员工工资矛盾怎么解决?新老员工工资不平衡怎么办?

启途资源网:新老员工工资矛盾怎么解决?新老员工工资不平衡怎么办?《如何破解新老员工薪酬矛盾》薪酬管理企业管理培训课程介绍

在“招人难”的大环境下,往往要花大价钱去招一批新人。老员工不是嚷嚷着加薪就是消极怠工,极端的就是离职,对企业的稳定和发展影响很大。企业的薪酬没有绝对的公平。如何建立和谐的员工关系,使企业稳定发展?这门课程将教会你人力资源和部门主管如何处理新老员工的工资问题的高超艺术。

讲师简介:李玉萍,卓越人才管理导师、人力资源管理专家、国际注册咨询师、中企联中小企业管理咨询专家。

课程大纲:

一、新老员工薪酬矛盾存在的两大原因

二、新员工的引进为企业带来四大方面的利益

三、如何破解新老员工矛盾的方法

四、破解薪酬矛盾的主要方法

五、总结

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