劳动合同中单位如何规避风险?公司怎么规避劳动法风险?

启途资源网:劳动合同中单位如何规避风险?公司怎么规避劳动法风险?《规避劳资风险,破解劳资管理困局》企业管理培训课程介绍

由于很多管理者不懂劳动法,所以在起草劳动合同或制定规章制度时存在违法行为,不仅侵犯了员工的合法权益,也给企业留下了巨大的漏洞,使劳动争议败诉,阻碍了企业的健康发展。在本课程中,企业劳资问题解决专家梁老师将深入剖析内部原因,为您提供建议,帮助您构建和谐的劳资关系!

讲师简介:梁伟全,著名劳资问题解决专家;人力资源管理实践专家;国家高级人力资源管理师;国家人力资源法律顾问;中国劳动关系管理研究所所长;广州市培训师协会常务副会长;中国劳动关系网首席顾问;中国人事法律协会高级顾问。

课程大纲:

一、企业劳资风险三大漏洞

二、劳资管理困局分析

三、劳动合同终止注意事项

视频目录:

相关说明:
1.链接失效后,请通过客服QQ告知站长;
2.资源来源于网络公开发表文件,所有资料仅供学习交流;
3.金币仅用来维持网站运营,性质为用户友情赞助,并非购买文件费用;
4.如侵犯了您的版权利益,请联系管理员修改或删除!(Email:ziyuanwang158@163.com)

发表评论

如果内容链接失效,可以跟我联系哦!

联系作者
赞助VIP 享更多特权,建议使用 QQ 登录
喜欢我嘛?喜欢就按“ctrl+D”收藏我吧!♡