如何提高领导能力?带领一个团队最重要的是什么

启途资源网:如何提高领导能力?带领一个团队最重要的是什么?《正向领导【三】如何打造最优领导关系》领导力培训课程介绍

关系对于领导者、对于普通员工,对于我们工作、生活日益重要。忆往昔,在过去五十至一百年间,组织层级为金字塔式结构,层级间联系不紧密,意味着CEO只需要告诉高管任务是什么,然后由高管传达给员工。

放眼当下,随着科技的高度发展,我们每天都充斥着海量的信息、面临着无数的技术变革,这就要求我们不断学习以适应时代的发展。

组织上形成了扁平化的层级结构,意味着组织不仅只有一个领导,员工唯老板马首是瞻;,每一层都有领导者,各级领导者需要共同努力来促进组织的成功。在组织的任何层面,员工都需要充分的投入、有创造力、以及与团队的合作,才能激发团队成员的士气、提高组织凝聚力,最终构建高效的组织环境。所以关系——这种团队合作的能力变得尤为重要。

沙哈尔博士谈到了积极领导的Sharp模式如何应对压力并保持专注。我们可以通过简化生活、适当休息、让精力充沛,激发创造力来应对压力。通过正式和非正式的冥想提高工作专注度。

这门课是正向领导课程的最后一部分。会讲Sharp模型最后两个元素的——关系、目的、意义。沙哈尔博士主要回答两个问题:

一、如何打造最优领导关系?

你是否经常遭受组织内部复杂关系的困扰?

你是否经常因为工作压力太大而无法控制自己的情绪,激怒别人?

二、如何找到工作的意义?

是不是经常觉得自己在被动的、机械的工作,不知道工作的意义?

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